為進一步完善人才激勵機制，東莞日前正式出臺《東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟貢獻獎勵實施辦法》（以下簡稱《辦法》），設(shè)立東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟貢獻獎勵（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎”），安排專項資金獎勵在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新方面作出突出貢獻的創(chuàng)新型人才。

據(jù)了解，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎的申請人及其所在單位除了要符合《辦法》規(guī)定的相關(guān)基本條件外，申請人還應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻，并符合以下條件：申請人在東莞市登記設(shè)立的單位工作，申請時仍在東莞市工作。申請人應(yīng)按規(guī)定與東莞市用人單位簽訂勞動合同（工作協(xié)議），在東莞市工作情況以在東莞市用人單位繳納社會保險為準(zhǔn)，其中金融機構(gòu)人才以在東莞市繳納個人工薪所得稅為準(zhǔn)。在東莞市金融機構(gòu)、股權(quán)投資管理企業(yè)工作的申請人，須上年度在莞扣繳申報應(yīng)納稅工資薪金收入額在70萬元以上；其他申請人須上年度在莞扣繳申報應(yīng)納稅工資薪金收入額（其中律師事務(wù)所合伙人采用生產(chǎn)經(jīng)營個人收入計算）在50萬元以上。申請人及其所在單位必須在東莞市依法納稅。

據(jù)了解，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)申請人上年度對東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等方面的貢獻和年度財政預(yù)算確定，由市人力資源社會保障局會同市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財政局、市稅務(wù)局及各行業(yè)主管部門擬定年度獎勵方案，報市政府審定。獎勵方案每年動態(tài)調(diào)整，每人每年最高獎勵100萬元。

對在東莞市經(jīng)濟社會發(fā)展中作出特殊突出貢獻的單位的人才，所屬園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）可另行提出資金獎勵方案，經(jīng)征求市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局和相關(guān)行業(yè)主管部門意見，報市政府審定同意后實施。

在申報程序方面，由市人力資源社會保障局應(yīng)會同各行業(yè)主管部門根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，編制產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎申報指南，明確申請的具體條件、申請方式、申請材料、申請時間等內(nèi)容。當(dāng)年僅受理上一年度符合申請條件的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎申請，逾期則不予受理和獎勵。

需要提出申請的申請人要填報有關(guān)材料，經(jīng)所在單位審核并加具意見后，按本辦法及申報指南規(guī)定，向單位所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）的人力資源社會保障部門提出產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎申請。