為加強人才安居保障，成都市住建局、市委人才辦聯(lián)合制定了《成都市進一步加強人才安居的若干政策措施》（以下簡稱《措施》）。《措施》中提到了包括優(yōu)化人才公寓優(yōu)惠面積標準、支持定向給予人才公寓名額指標、滿足人才多元化購房需求、加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展安居需求保障、擴大預留商品住房支持覆蓋面、支持租購并舉靈活實施安居保障等六大方面，進一步松綁購房限制條件。

《成都市人才分類目錄》中的A、B、C、D、E、F類人才符合條件均可租購人才公寓。其中，A類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過200平方米。B類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過120平方米，C類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過90平方米，D類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過70平方米，E類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過60平方米，F(xiàn)類人才享受同等條件優(yōu)先購買資格但不享受優(yōu)惠。A、B、C類人才可不受工作單位注冊地限制跨區(qū)域優(yōu)惠購買人才公寓。

其次，《措施》支持成都各區(qū)（市）縣結(jié)合當?shù)厝瞬殴⒐闆r和企業(yè)（平臺）貢獻情況，經(jīng)集體研究后，給予企業(yè)（平臺）一定數(shù)量的人才公寓名額指標并明確對應的人才類別，在當?shù)刈赓徣瞬殴⒖砂凑諏瞬蓬悇e享受優(yōu)惠，所需資金由區(qū)（市）縣財政自行承擔。

值得關注的是，《措施》最新提到滿足人才多元化購房需求，《成都市人才分類目錄》中的A、B、C、D、E、F類人才在蓉工作并取得人才安居資格后，可不受戶籍、社保繳納時間限制，在成都市購買商品住房或二手住房。其中，A、B、C、D、E類人才購房還可不受住房限購區(qū)域限制。

同時，《措施》支持招商引資重大項目、在成都總部企業(yè)、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、上一年度納稅100強企業(yè)、全國重點實驗室、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等重點企業(yè)（平臺）根據(jù)自身需求認定人才，經(jīng)區(qū)（市）縣政府（管委會）或市級產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）主管部門確認后可不受戶籍、社保、住房限購區(qū)域限制在成都市購買商品住房或二手住房。此外，為重點片區(qū)建設作出較大貢獻的人才，經(jīng)區(qū)（市）縣政府（管委會）認定后可不受戶籍、社保繳納時限和住房限購區(qū)域的限制購買商品住房或二手住房。

成都將進一步擴大預留商品住房支持覆蓋面，《成都市人才分類目錄》中的A、B類人才在蓉工作，可享受商品住房預留房源保障。對重點片區(qū)建設或當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的全職在蓉工作的高層次人才，可由工作單位所在地區(qū)（市）縣政府（管委會）集體研究認定［城市新區(qū)每年指標名額不超過50個、其他區(qū)（市）縣不超過10個］后，可參照市級人才政策享受商品住房預留房源支持。

除此之外，《措施》支持成都各區(qū)（市）縣結(jié)合屬地實際，參照人才公寓優(yōu)惠政策面積標準，制定人才租房補貼、購房補貼政策，采取貨幣化方式保障人才多元化住房需求。租房補貼、購房補貼的發(fā)放對象、標準由各區(qū)（市）縣自行確定，所需資金由區(qū)（市）縣財政自行承擔。

《措施》指出，成都各區(qū)（市）縣、市級有關部門要根據(jù)本政策措施細化工作舉措，該政策措施自印發(fā)之日起施行，有效期5年。在該通知印發(fā)之日前（含下發(fā)當天），已取得人才安居資格但還未購買人才公寓的人才，人才類別和租購人才公寓優(yōu)惠政策面積按照就高不就低的原則確定和執(zhí)行。