很多人在選擇工作的時候都會有一定的糾結，想找一個穩定的工作但是又感覺工作缺乏一定的激情，找一個薪資比較高，但是又覺得壓力太大，很多人看好售樓這個工作輕松高薪，是近幾年房產行業比較好，那么賣房工作有年齡的限制嗎？ 薪酬到底怎么樣？

在很多人眼中每一個行業都有著其中固定的一些人的固定的思維，是涉及到年齡和工作這兩個方面，很多人潛移默化的就認為銷售經理、部門經理等職位，對年齡的要求大多在３５歲以下。公關、營銷、文秘等職位要求年齡必須在３０歲以下。而一些專為下崗女工設立的月嫂、鐘點工、保姆等崗位也要求應聘者年齡在４０歲以下。

其實經過一些調查很多用人單位在招人的時候在看重的指標依次為所學專業(85%)、畢業院校(59%)、學習成績(52%)、知識技能(49%)、實踐經驗(48%)、學歷(40%)。同樣的賣房的工作也是這樣的，只要有一定的經驗，擁有良好的人脈關系，更加努力賣房工作對年齡這個方面要求并不是太高。

同樣賣房也是屬于銷售，作為銷售人員都比較清楚本身的努力直接影響到薪酬的高低，如果自己的能力達不到就應該靠自身的努力，只有這樣才能走向成功。

首先應該對自己有信心相信年齡不是問題，正因為年齡大是很多剛進入社會的年輕人沒有的閱歷，更加的知道顧客的心理。

第二、充分的了解自己更加客觀的審視自身存在的問題，自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等，更加謙虛的進行學習，掌握售樓的一些要點，這樣才能更好的獲得成功。

第三。在找相關售樓工作的時候應該學會自我的推薦，向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，所以在推薦自己的時候更應該掌握一些細節。

其實在推薦就像商品一樣，，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。

以上就是關于賣房工作有年齡限制的一些介紹，其實只有正確的掌握一些賣房的技巧還是很有必要的，只要能給公司帶來一定的利益，我相信這個年齡是其次的，希望上面的介紹對您有所幫助。